岗位职责:
1.负责制定公司产品的焊接工艺文件、技术标准并负责贯彻实施。
2.负责焊接问题的现场处理和焊接工艺技术的研究;
3.负责新产品的焊接工艺路线选择,工艺流程、焊接标准制定和驻场指导焊接产品制造。
4.负责零部件焊接修复工艺的研究、试验、指导。
5.负责新产品、新工艺所需的焊接设备的引进评估和应用。
6.负责公司焊材的选择,对焊材的使用情况进行检查。
7.负责各类产品的焊接关键工艺卡和工艺规程制作。
8.负责现场焊接质量和焊接工艺检查及现场工艺宣讲。
9.负责开展公司的焊接工艺培训工作,指导焊工进行技能提升。
10.负责完成焊接产品的工时定额的输出。
11.负责工装设计、制作和改进优化。
任职资格:
1.械制造和设计、工艺设计类、焊接工艺类相关专业,专科及以上学历;
2.具有4年以上焊接工艺工程师的工作经验,有中级职称优先;
3.熟悉各种焊材特性,熟悉各种材料的材料特性和焊接性能;
4.熟悉各种焊接方式的原理、特点、应用范围。
5.能独立开展产品的焊接工艺分析,并提供具体的解决方案;
6.能独立主导新产品的焊接工艺方案的制定和落实;
7.熟悉非标机械结构、机械设备的设计和设备加工零件的材料核算;
8.熟练使用AutoCAD、SolidWorks; 9.能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明。
岗位技能:
1.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等软件,能独立完成下料图、工艺加工图。
2.能够独立完成分管产品的焊接工艺规程、关键工艺卡、工艺方案制定等。
2.熟悉机械制造的基本流程,熟悉机械装配工艺过程。
3.具备灵活应变和解决现场工艺问题的能力,能够应对生产过程中的各种工艺难题挑战。
4.能发现和总结生产实践工作中存在的工艺流程问题,提出解决方案,完成改进工作。
5.能完成产品制造过程中的焊接工艺路线选择、工艺流程编排、工艺标准输出。
6.能熟悉OFFICE、OA等办公软件。
岗位职责:
1.负责审核产品的图纸的要点、核心装配关系等,建立并填写图纸审核表,并积极与技术人员进行沟通和处理,敦促设计人员对电子版图纸进行修改。
2.按照产品材料定额清单和领料单模板制作产品材料定额清单和领料单,每月提交成本会计。在收到图纸后一天内完成领料清单制作,并下发车间。
3.建立物资申报台账,对物料申报和领用量进行登记。
4.每月对仓库、车间的库存件进行核实,材料申报前积极核实库存情况。
5.每季度对仓库呆滞品进行核查,并更新呆滞品图鉴发送给设计人员。
6.每月与仓库和车间的通用件库存信息进行核对,依需求开展通用件申报。
7.负责工艺加工图的分解和制作,并对生产车间员工进行讲解。
8.负责制作激光下料图,并下发给下料车间主任和激光下料机。
9.负责现场制作问题的现场指导和解决方案确认。
10.主持新产品图纸的工艺评审,提出产品制作的工艺方案,向车间主任及有关员工详细介绍工艺流程,并保持跟进。
11.在新产品导入过程中,驻场保证工艺方案、工艺文件的执行和改进处理。制造工艺稳定后,明确产品制作的工时定额等。
12.负责开展分管产品的降本增效工作和新材料利用的工作。
13.每周积极开展工艺纪律检查,对车间的工艺纪律执行情况进行记录建档,提出整改计划并执行。
14.负责开展车间工艺培训,提升车间制造能力。
15.负责分管产品车间的工装设计和持续优化,提升员工工作效率和产品质量。
16开展现场的IE改善工作,提高员工的生产效率。
17.深入车间做好现场的服务工作,及时处理生产中出现的工艺问题,保证生产顺利进行。
18.负责分管产品工艺方案、工艺文件的编制、送审与培训工作。
19.负责收集生产过程中的改进需求,进行工艺改进。
20.负责具有量产价值的部件或外购件有外购或外协转化为自主生产的工艺方案编制和生产保障。
任职资格:
1. 机械、机自、机电一体化等理工类相关专业,专科及以上学历;
2.具有8年以上机械设计或机械工艺工作经验,有中级职称优先;
3.熟悉机械加工工艺流程、模具加工工艺;熟悉非标机械结构、机械设备的设计和设备加工零件的材料核算;熟悉机械产品性能、产品结构;
4.掌握IE、SPC、FMEA等常用工艺工程方法与工具,熟练使用AutoCAD、SolidWorks; 5.能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明;
6.具有丰富的项目开展经验,具备解决现场问题的能力,统计调查分析能力。
岗位技能:
1.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等软件,能独立完成下料图、工艺图。
2.能够独立完成分管产品的工艺规程、关键工艺卡、工艺方案制定等。
3.精通产品生产的制造流程。
4.具备灵活应变和解决现场工艺问题的能力,能够应对生产过程中的各种工艺难题挑战。
5.能发现和总结生产实践工作中存在的工艺流程问题,能提出优化解决方案,完成工艺改进工作。
6.具备工艺路线选择、工艺流程编排、工艺标准输出的能力。
7.能熟练操作OFFICE、OA等办公软件。
岗位职责:
1.负责公司所有机加零部件的机加方法的选择和机加流程的编制。
2.负责零件机加所需的工装和夹具设计、制造、优化。
3.负责零件图纸审查工作,并完成图纸审查单,并积极与技术人员进行沟通和反馈,敦促设计人员对电子版图纸进行修改,将图纸要点和机加流程对车间工人宣导。
4.负责车间内机加工艺难点的攻关和日常工艺问题解决。
5.负责车间不良产品进行工艺判定并完成工艺修复指导。
6.负责机加外协厂商的考察和加工能力评定,并完成新外协导入的工艺对接和产品质量检查,并响应质检部门的请求对不良产品进行评定。
7.负责开展车间机加过程中的工艺纪律检查和工艺宣导,每周形成工艺巡检表提交部门经理。
8.负责新产品的机加工艺评定,并提出机加工艺方案、工艺流程。
9.在新产品生产过程总,跟踪机加零件的加工过程,进行加工保障和问题纠偏。
10.负责所有机加产品的工时定额制定。
11.负责机加产品的机加工艺过程卡。
12.负责机加车间的机加工艺培训。
任职资格:
1.机械及机械自动化等理工类相关专业毕业,专科及以上学历;
2.工作经验:8年以上机加生产制造和机加工艺的工作经验,有中级职称优先;
3.具备单独完成项目设计和产品设计图纸工艺审查的能力,并能提出指导性意见;
4.能熟练掌握和运用车间管理各要素,并能完成机加产品成本计算;
5.熟悉车、铣、刨、磨、镗等数控机床和普通机床的性能;
6.熟悉机械加工原理,机械基础知识扎实;精通计算机辅助设计; 7.熟悉CAD、Slidworks或其他三维软件设计;
8.作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神;
9.能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明。
岗位技能:
1.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等软件,能独立完成下料图、工艺加工图。
2.能够独立完成分管产品的工艺规程、关键工艺卡、工艺方案制定等。
3.熟悉公司现有产品的零部件机加工过程中的******机加工艺流程。
4.具备灵活应变和解决现场工艺问题的能力,能够应对生产过程中的各种工艺难题挑战。
5.能发现和总结生产实践工作中存在的工艺流程问题,提出解决方案,完成改进工作。
6.具备机加工艺路线选择、工艺流程编排、工艺标准输出的能力。
7.能熟悉OFFICE、OA等办公软件。
6.熟悉公司磁电装备事业部业务流程。
HR邮箱:dengyf@cseco.cn
岗位职责:
1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等;
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
任职资格:
1.人力资源相关专业,本科及以上学历;3年以上招聘工作经验;
2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。
1.对党和国家、行业颁发的有关政策、法规等能正确理解和应用;
2.能够独立完成招聘流程中的各个环节,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;
3.具备灵活应变和解决问题的能力,能够应对招聘过程中的各种挑战;
4.能总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
5.具备较强的团队合作意识和协作能力,能够与其他部门合作完成招聘任务;
6.能根据现有的人才层次,调整人才配置,达到人尽其能。
1.制度管理:制定车间管理制度及绩效制度,并落实执行。
2.生产计划与调度:制定并执行车间的生产计划,确保生产任务按时完成。根据订单量和产能,合理安排和调度生产线,协调生产人员和设备资源,以保持生产线的高效运行。
3.资源管理:有效对接原材料和零部件的库存,确保生产所需的物料供应充足。同时,确保设备和工具的良好状态,安排维护和修理工作。
4.质量控制:制定并监督质量管理体系,确保车间生产的产品符合产品规格和质量标准。培训并督促员工执行工艺流程和质量控制标准,及时处理质量问题,并提出改进措施,以提高产品质量和客户满意度。
5.生产效率改进:对生产工艺和流程进行分析和改进,寻找提高生产效率和降低成本的方法和策略。引入新技术和先进设备,优化生产线布局,并提供培训和指导,以提高员工的工作效率和生产能力。
6.队伍管理:负责团队建设和人员管理工作,包括招聘、培训、绩效评估和激励措施。与员工保持良好的沟通和合作,并及时解决员工问题和纠纷,以保持车间的和谐氛围和员工的工作积极性。
7.安全管理:制定并执行安全管理制度和标准操作程序,确保车间安全生产。培训员工安全意识和操作技能,定期进行安全检查和隐患排查,并采取必要措施预防和处理潜在的安全风险。
8.现场协调与沟通:与其他部门的相关人员保持良好的沟通和协调,包括技术、采购、仓库、销售等部门。及时报告生产进展和问题,并参与公司内部会议和项目讨论,提供专业建议和支持。
9.费用控制与预算管理:负责车间的费用控制和预算管理工作,监督和管理生产成本,并提出降低成本和提高效益的建议。
10.绩效管理:负责车间员工月度工资及绩效的汇总及审核工作。
11.协同职责:协助部门经理做好部门内务工作,完成领导交办的其他临时性工作。
1.全面掌握车间产品的工艺流程、设备使用和技术要求,了解相关法律法规,如安全生产、环保要求等;
2.熟悉产品生产过程中的各个环节,包括原料准备、生产操作、质量检验等,并能进行有效的工艺优化和质量控制;
3.熟悉现代生产管理模式、生产计划及生产调度,具备对生产任务的合理安排和监控能力;
4.对生产车间的工作环境、员工安全和岗位职责要求有清晰的认识,并能有效执行相关管理制度和安全规定;
5.具备相关生产设备的操作和维护知识。
联系方式:0730-8688806
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